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De l'idée reçue à la discrimination : comment nos pensées impactent l'inclusion des personnes LGBT+ en entreprise
Comprendre et prévenir les discriminations au travail.
10 févr.
Le guide de parentalité inclusif : Un outil stratégique pour l'inclusion des personnes LGBT+ en entreprise
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13 janv.
Témoignage : lesbienne, elle renonce à ses congés d’accueil de l’enfant.
33% des femmes lesbiennes renoncent à leur congé d’accueil de l’enfant !
Qu’est-ce que cela veut dire ?
6 janv.
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