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Marie Durand, co-fondatrice de Coming Up : un parcours personnel et professionnel inspirant et engageant


Marie Durand fondatrice Coming Up Collectif Famille.s

Marie Durand est la co-fondatrice de Coming Up. En 2020 elle contacte Marie-Clémence Bordet-Nicaise, autrice engagée, pour lui proposer de rejoindre un projet qu’elle veut initier : une association qui connecte, soutient et visibilise les familles aux parentalités LGBT+. C'est le début de l'aventure du Collectif Famille.s Deux ans après elles co-fondent ensemble en parallèle Coming Up.

Mais qui est donc Marie Durand et d’où viennent ces deux projets ?

De la négociation à la direction générale La parcours professionnel de Marie s'est construit autour d'aventures professionnelles diverses avec des fonctions de négociation, de marketing, de développement de projets et d’innovation avant de prendre des missions de direction générale d'entreprises ou d'associations dans divers secteurs d'activité (immobilier, enseignement supérieur, tiers-lieu, Centre Hospitalier Vétérinaire, Association et Fonds de dotation…).

Au fil des expériences elle se spécialise dans l’accélération, la structuration et l’animation d’entreprises. Toujours très engagées auprès des équipes, pleine d’élan et avec l’énergie qu’on lui connaît, elle s'emploie à déployer l'impact des projets. Accompagner individuellement, fédérer des équipes, créer des collectifs et hacker les systèmes et modes de penser pour innover, c'est sa boussole.

Épreuves personnelles et renouveau professionnel Sa vie personnelle a été marquée par des expériences de vie qui l’on particulièrement marquée. Le premier : l’annonce d’une maladie rare pour son fils alors qu’il avait 18 mois. Une entrée dans un parcours de soin de plus de deux ans particulièrement éprouvant. Le deuxième : un coming out tardif, à l’âge de 35 ans.

Ces deux expériences l’ont amenée à porter un autre regard sur le soin, sur la médecine issue des peuples racines en parallèle des protocoles médicaux, sur l’intuition, la confiance, l'assertivité, le rapport au temps, la responsabilité individuelle, le choix… Elles ont profondément influencé sa vie professionnelle, entraînant des bifurcations, inspirant des outils d'accompagnement professionnels et déclenchant la création de projets porteurs de sens.

Fondation de Kampasa et débuts d’engagement associatif pour les personnes LGBT+ En 2016, Marie fonde Kampasa, une entreprise dédiée à structurer et amplifier l'impact des entreprises (conseil, accompagnement individuel, collectif et systémique, direction générale en temps partagé,…).


En 2020, elle co-fonde en parallèle le Collectif Famille.s, affirmant son engagement pour plus d’inclusion et déploie de nombreux projets (Direction et programmation du Family Pride Festival, événementiel L’explorateur, le baromètre,…). Elle anime avec Marie-Clémence une équipe de plus de 120 bénévoles.


En 2022, persuadée que les entreprises sont de formidables leviers pour contribuer à faire évoluer les enjeux de société, elle co-fonde Coming Up pour accompagner les organisations à créer ou renforcer leurs actions en faveur de la diversité, l’inclusion et l’équité.


Elle explique : “Avant mon coming out, je ne voyais pas exactement où était le problème pour les personnes LGBT+ en entreprise. Après mon coming out, j’ai vite compris les enjeux : par exemple demander la mutuelle pour sa compagne peut-être un parcours du combattant quand c'est la première fois pour une entreprise, faire son coming out est parfois/souvent nécessaire pour rétablir une vérité face à une question du type : “il travaille dans quoi ton mari ?”… (et oui si j’ai 3 enfants, c’est que j’ai un mari ;)). J'ai compris alors la charge mentale que représentait cette mesure du risque de "le dire ou pas". Car oui, dans tous les cas, que l'on choisisse l'une ou l'autre des options, il y a des conséquences.”

Profondément convaincue que le changement viendra aussi et surtout des allié.es (qui sont plus nombreux et nombreuses) elle a à coeur de sensibiliser le plus grand nombre.

Rôle chez Coming Up Chez Coming Up, Marie sensibilise au travers de son témoignage en tant que femme lesbienne et dirigeante d’entreprise. Elle s’appuie sur son expérience pour mettre en place des dispositifs RH. Elle met son énergie et ses compétences en design thinking, en facilitation graphique et en animation de groupe pour créer des feuilles de routes actionnables pour des COMEX, des équipes RH ou des ERG. Elle embarque et donne envie d’agir !

Le parcours de Marie Durand est un témoignage inspirant de la façon dont les épreuves personnelles peuvent se transformer en catalyseurs pour contribuer collectivement à faire évoluer les organisations. Elle joue un rôle déterminant dans la promotion de la diversité et de l'inclusion dans la société et fédère autour de ces projets des personnes LGBT+ mais aussi de nombreuses personnes qui deviennent des allié·es !


Pour en savoir plus sur : revue de presse

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