Coming Up propose des modules de sensibilisation et de formation sur mesure, dont le format et le contenu peuvent varier en fonction de la disponibilité, du nombre de participant·es, du type de public et des priorités de l’organisation.  

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Aucun autre prérequis n'est nécessaire. 

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Objectifs de la formation   

• Comprendre les termes et concepts liés aux identités LGBTQIA+.

• Sensibiliser à l'importance de la diversité et de l'inclusion.

• Reconnaître les stéréotypes et biais cognitifs.

• Ouvrir le dialogue et la réflexion sur le sujet au sein de l'entreprise.

• Adopter de bonnes pratiques pour un environnement inclusif.

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Programme   

(Selon format choisi) 

• Historique et définitions clés.

• Présentation des enjeux des personnes LGBTQIA+.

• Exploration des biais inconscients et stéréotypes.

• Impact des stéréotypes sur l'environnement de travail.

• Témoignage et études de cas.

• Discussion en groupe pour proposer des solutions inclusives.

• Stratégies pour promouvoir la diversité et l'inclusion.

• Outils et ressources pour soutenir les employés LGBTQIA+.

• Conclusion et Évaluation

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Modalités 

• Durée : 1h30, 3h 

• De 2 à 200 personnes (des formats en grands groupes peuvent également être organisés, type conférence) 

• Méthodes : support PowerPoint projeté, exposés théoriques, étude de cas concrets, vidéo, quiz en salle, mises en situation, mise à disposition de documents suite à la formation 

• Un formulaire d'évaluation est envoyé à l'issue de la session (formulaire en ligne) 

• Les sessions sont accessibles aux personnes en situation de handicap - merci de nous écrire si vous avez besoin d'adaptations particulières. 

• Les tarifs sont disponibles sur demande. Vous pouvez écrire à contact@coming-up.fr

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Les formatrices

Marie Durand

Formatrice expérimentée en diversité et inclusion, Marie Durand utilise son parcours entrepreneurial varié et ses expériences de vie transformées en atouts pour enrichir ses sessions de formation. Fondatrice de Kampasa et co-fondatrice du Collectif Famille.s, elle se spécialise dans le développement d'initiatives favorisant une société plus inclusive et équitable. Avec une approche pragmatique, empathique et avec des pédagogies innovantes basées sur de la formation action, Marie engage et inspire ses apprenants à adopter des pratiques professionnelles inclusives.

 

Marie-Clémence Bordet-Nicaise

Marie-Clémence est une formatrice dédiée à la sensibilisation aux thématiques LGBT+ et à l'inclusion, renforcées par son propre parcours personnel et professionnel décrit dans son ouvrage « On ne choisit pas qui on aime ». Sa capacité à partager ouvertement son expérience enrichit profondément ses interventions. Active dans les médias et auprès de grandes entreprises, Marie-Clémence utilise son influence pour créer des

environnements de travail plus accueillants et inclusifs. Elle allie approche théorique et partage d’expériences qu’elle cumule grâce à ces nombreuses formations et accompagnements.

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Plus d'informations sur les formatrices et CV 

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Contacts

Pour plus de renseignements sur la formation, contactez contact@coming-up.fr

En cas de réclamations, contactez reclamations@coming-up.fr  ​

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maj 01.06.2024