Coming Up propose des modules de sensibilisation et de formation sur mesure, dont le format et le contenu peuvent varier en fonction de la disponibilité, du nombre de participant·es, du type de public et des priorités de l’organisation.  

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Objectifs de la formation   

• Connaître la législation et les principales données chiffrées

• Savoir identifier et qualifier les faits de violences 

• Comprendre les conséquences des violences 

• Connaître les obligations de l'employeur, les procédures et les sanctions encourues 

• Connaître les bonnes pratiques pour agir en prévention et en réaction

• Savoir accueillir la parole et orienter 

• Connaître le rôle de référent.e - construire des procédures et mener une enquête interne

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Programme   

(Selon format choisi) 

• Introduction : présentation, objectifs et enjeux, programme, tour de table et brise-glace

• Définitions et chiffres clés : agissement sexiste, agissement discriminatoire, harcèlement sexuel, agressions sexuelles et viols (code du travail, code pénal) 

• Les violences : quelles conséquences pour les victimes, l’équipe de travail, la structure ?

• Introduction aux obligations de l'employeur

• Connaitre et comprendre les procédures disciplinaires et pénales

• Sidération, dissociation : comprendre le traumatisme

• Bonnes pratiques : prévenir, détecter, (ré)agir, accueillir la parole, signaler, orienter

• Dispositif de signalement, traitement des signalements

• Les étapes de l'enquête interne 

• Conclusion et évaluation

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Modalités 

• Durée : 1h30, 3h, 6h, 12h 

• De 2 à 20 personnes (des formats en grands groupes peuvent également être organisés, type conférence) 

• Méthodes : support PowerPoint projeté, exposés théoriques, étude de cas concrets, vidéo, quiz en salle, mises en situation, mise à disposition de documents suite à la formation 

• Un formulaire d'évaluation est envoyé à l'issue de la session (formulaire en ligne) 

• Les sessions sont accessibles aux personnes en situation de handicap - merci de nous écrire si vous avez besoin d'adaptations particulières. 

• Les tarifs sont disponibles sur demande. Vous pouvez écrire à contact@coming-up.fr

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La formatrice

Experte des questions de genre, d’égalité, de discriminations et de violences sexistes et sexuelles depuis une dizaine d’années, Eléonore Stévenin-Morguet intervient auprès d’une diversité d’acteurs sur ces thématiques : associations, ONG, collectivités territoriales et administrations, entreprises privées.

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Sa démarche s’inspire de l’éducation populaire : amener les personnes à prendre du recul sur des situations, les analyser et définir collectivement des moyens d’action. Elle construit des modules impactant d’1h30 à 2 jours, permettant d’amener les participant.e.s à s’interroger, sans les brusquer, et à comprendre la nécessité de prendre en compte l’égalité, la diversité, l’inclusion et la lutte contre les discriminations et les violences dans leurs pratiques professionnelles.

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Chacune de ses interventions est animée de façon participative et interactive, sur la base d’un support PowerPoint pédagogique dont un extrait est envoyé à la fin de la session à l’ensemble des participant.e.s. Elle privilégie des outils pédagogiques concrets permettant de mobiliser les participant.e.s sur la base de leur vécu, et qui sont adaptés à leurs missions. Au cours d’une intervention, elle s’appuie sur un paperboard, sur des outils pédagogiques variés (quiz, jeux, études de cas, mises en situation, vidéos...) et sur ce support PowerPoint, qu’elle conçoit davantage comme un moyen d’illustrer ses propos ou de faire participer les stagiaires que comme un moyen d’apporter des connaissances en tant que telles.

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Contacts

Pour plus de renseignements sur la formation, contactez contact@coming-up.fr​