Dans le cadre de la Semaine de l'Entreprise Responsable et Inclusive organisée du 9 au 13 octobre 2023 par l'AFMD et le Mouvement des Entreprises de France, Coming Up propose un focus sur la diversité et l'inclusion des personnes LGBT+ en entreprise.
Un contexte qui évolue
Alors qu'en France 22% de la génération Z (née après 1997) s'identifie comme LGBT+ (10% de l'ensemble de la population), vous avez très certainement autour de vous un.e collègue LGBT+, un parents, enfant, amis, proches de personnes LGBT+. Que vous le sachiez ou pas… il est plus que jamais temps de revenir à la base et de comprendre ce qu'il y a derrières ces mots ou plus exactement ces parcours : LGBT, identité de genre, expression de genre, non binarité, orientation sexuelle, transidentités.
À l'image des grandes découvertes (nouveau monde, physique quantique…) cela génère des peurs, des incompréhensions et surtout beaucoup d'idées reçues.
A base d'explication, de chiffres et de témoignages, Marie-Clémence Bordet-Nicaise et Marie Durand, co-fondatrices du Collectif Famille.s et de Coming Up, vont vous emmener à la (re)découverte de cette diversité.
Conférence - témoignage
"Identités de genre, transidentités... de quoi parlons-nous ?
Mieux comprendre, mieux se situer pour mieux se relier."
Mardi 10 octobre 2023 de 12h à 13h30, La Fabrique des Solidarités, 8 rue de la Banque 75002 Paris
Au programme de la conférence
Rappel des bases de l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’expression de genre, l’identité sexuelle… de quoi parle-t-on ?
Explorer la notion de positionnalité : la comprendre, la reconnaître pour mieux se relier.
Transidentités : idées reçues, parcours individuels, transition en entreprise… comment être un.e bon.ne allié.e ?
Témoignage : Lou Trotignon, humoriste, partage un extrait touchant de son spectacle “Mérou”, mettant en lumière son parcours intime.
Un voyage dans le corps, le cœur et l'esprit !
Ces sujets seront évoqués en résonance avec leur impact en entreprise. 1h30 pour permettre de mieux comprendre les enjeux en entreprises des personnes LGBT+ et de leurs proches (parents, famille, amis) , mieux accueillir cette diversité et faciliter les parcours.
N'oublions pas : à l'image de tout événement familial ou privé qui engendre des difficultés, les enjeux que peuvent rencontrer les personnes LGBT+ liés à la non acceptation de leur identité ou de leur orientation ont un impact sur le travail. Il en va de même pour les parents ou proches qui accompagnent ces parcours.
À qui s'adresse cette conférence :
Cette conférence s'adresse principalement aux Responsables RH, RSE, Diversité, Inclusion, Fonctions RH, recrutement, QVT…; fonctions dirigeantes, Comex… ; managers ; représentant.es du personnel; et plus globalement tous les collaborateurices des entreprises, qu'ils ou elles soient LGBT, allié.es...
Cette conférence sera programmable sur l'année 2023 - 2024 dans les entreprises.
Quelques témoignages de conférences passées
"Grâce à des explications claires et des témoignages sensibles, nos collaborateurs ont mieux compris les enjeux en entreprises".
"Des récits qui marquent"
"J'ai eu le sentiment d'un réveil, j'ai enfin compris".
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